我们看重什么
四条价值观。没有懒人沙发。
01
以雅加达时间交付
我们的客户在凌晨两点清关，我们也在凌晨两点写代码。时区是一项团队运动。
02
偏向显而易见
最聪明的方案，是疲惫的运营经理第一次就能看懂的方案。明快胜于取巧。
03
负责门到门全程
在 Jarvis 没有人会说「那不归我管」。从舱单到 SPPB、从演示到上线，我们全程负责。
04
幽默是必需品
清关已经够沉闷了，我们没必要让它更沉闷。站会请自带笑话。
在招职位
只有一个职位。正是对的那个。
我们只发布本月正在积极招聘的职位。如果没有合适的，也欢迎给我们留言——我们会记住你。
GO-TO-MARKET · MID–SENIOR
Account Executive, Jakarta
全职 · 现场办公JakartaIDR 18–28M base + OTE 2×
负责一片印尼进口商与货代客户，签下用 Jarvis 取代电子表格和 PPJK 中间商的订单。
你大概是
- 3–6 yrs closing B2B SaaS, logistics, or customs brokerage deals
- You know how to pitch to an ops director and a finance CFO in the same meeting
- You've carried a quota of USD 500k+ ARR before and hit it
- You're comfortable talking HS codes, BC 2.0/3.0, and why jalur merah ruins a quarter
- Bahasa Indonesia fluency required; English professional-level
你将会
- Run the full cycle: prospect → demo → pilot → close. No BDR handoffs.
- Live at the Jakarta port belt — Tanjung Priok, Soekarno-Hatta cargo terminal, bonded zones in Cikarang
- Work directly with our founders on pricing, packaging, and deal desk
- Be the feedback loop between real forwarders and our product team
你正想问的问题。
需要海关经验吗？
有则更好，但不是必需——我们看重好奇心和交付速度。入职第一周我们就会教你 BC 2.0。
面试流程是怎样的？
约两周内 4 个环节：初步沟通 → 笔试或工作实操 → 团队面 → 创始人聊天。每个环节结束后我们都会告诉你进展。
支持远程吗？
运营和工程团队是混合办公（每周 2 天在 Kuningan 办公室）。像这个职位这样的 GTM 岗位需要现场办公——反正你大部分时间都在外面跑客户。
提供签证担保吗？
工程和产品岗位提供。面向客户的 GTM 岗位仅招聘印尼护照持有者或已持有 KITAS 者。
没有你的职位？
写邮件到 [email protected]，附上一段你想构建什么的说明，我们会存档。我们按需求招聘，但会记住有力的自荐。
自荐 →