採用情報 · ジャカルタ
インドネシアの貿易を動かすシステムを作る。
私たちはジャカルタの小さなチームです。インドネシアの輸入者とフォワーダーにのしかかる書類作業を、自らフォームを提出するソフトウェアに置き換えています。
私たちが求めるもの
4つのバリュー。ビーンバッグはなし。
ジャカルタ時間で出荷する
顧客は深夜2時に通関し、私たちも深夜2時にコードを書きます。タイムゾーンはチームスポーツです。
わかりやすさを優先する
最も賢い解決策とは、疲れた現場マネージャーが一度で理解できるものです。巧妙さより明快さ。
ゲート・トゥ・ゲートを担う
Jarvisには「それはうちのチームの仕事ではない」と言う人はいません。マニフェストからSPPBまで、デモからオンボーディングまで担います。
ユーモア必須
通関業務は十分に堅苦しい。これ以上堅苦しくする必要はありません。スタンドアップにはジョークを。
募集中のポジション
ポジションは1つ。ただし、正しい1つ。
掲載しているのは、今月実際に採用中のポジションだけです。合う職種がなくても、ぜひ一言お送りください。私たちは覚えています。
Account Executive, Jakarta
インドネシアの輸入者とフォワーダーの担当エリアを持ち、スプレッドシートとPPJK仲介をJarvisに置き換える商談をクローズします。
あなたはおそらく
- 3–6 yrs closing B2B SaaS, logistics, or customs brokerage deals
- You know how to pitch to an ops director and a finance CFO in the same meeting
- You've carried a quota of USD 500k+ ARR before and hit it
- You're comfortable talking HS codes, BC 2.0/3.0, and why jalur merah ruins a quarter
- Bahasa Indonesia fluency required; English professional-level
あなたの仕事
- Run the full cycle: prospect → demo → pilot → close. No BDR handoffs.
- Live at the Jakarta port belt — Tanjung Priok, Soekarno-Hatta cargo terminal, bonded zones in Cikarang
- Work directly with our founders on pricing, packaging, and deal desk
- Be the feedback loop between real forwarders and our product team
よくある質問。
通関の経験は必要ですか？
あれば歓迎ですが必須ではありません。好奇心とスピードを重視して採用しています。BC 2.0は入社1週目に教えます。
選考プロセスは？
約2週間で4ステップ：カジュアル面談 → 課題またはワークセッション → チーム面接 → 創業者との面談。各ステップ後に必ず結果をお伝えします。
リモート勤務は可能ですか？
オペレーションとエンジニアリングはハイブリッド（週2日、Kuninganオフィス出社）。この職位のようなGTMはオンサイトです。どのみち日中はほぼ現場に出ています。
ビザのサポートはありますか？
エンジニアリングとプロダクトはあります。フィールド中心のGTM職は、インドネシア国籍または既存のKITAS保持者のみ採用しています。
[email protected] 宛てに、あなたが作りたいものを一段落で送ってください。必要に応じて採用しますが、強いピッチは覚えています。
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